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       機制木炭機行業發展前景很不錯，機制木炭在任何時間都可以使用，比如一年四季的燒烤，一年四季的鋼廠用炭，機制木炭機的操作流程中，需要許多人力的支持，投資者在辦廠期間需要招聘工人來完成木炭的生產工作，使用哪些工人合適呢？

1、原材料的采購者和氣流烘干機(滾筒烘干機)的操作環節要使用不怕臟不怕累。

2、木炭機的操作者要用年輕人，接受能力和理解好的，腦子反應快的臨場能隨機應變的。

3、炭化爐這一塊安排一個責任心強的，有領導人的才能，休息時間也不固定的人，因為要時刻留意炭化窯的升溫情況，上點歲數的人會比較好一些，年齡大的人睡眠少。

4、成品的檢驗和包裝只要認真負責就好了，農村的一些40多歲的婦女就可以勝任這項工作。

5、機制木炭機的維修要找有電氣焊技術的，善于發現問題并有解決問題能力的，要知道推進器的修復全靠他。

       機制木炭機投資小，一噸機制木炭所需的原料根據不同的地區價格不同但是都不是很貴，平均利潤在1000以上/每天1噸。現在辦一家機制木炭機生產廠已經不再是什么難事了，如何生產出高質量的機制木炭才是主要的，要綜合考慮各種影響生產的因素，以便及時解決問題。